Cronicità, gli strumenti ci sono ma vanno messi a sistema. Il punto da Cergas-Bocconi e Fiaso

La governance e l'ottimizzazione delle strategie di gestione anche del personale, anche tramite nuove formule di ingaggio, sono i due grandi assenti nella gestione della cronicità. È quanto emerge dal progetto sviluppato dal Cergas insieme a Fiaso e col contributo di Bayer, su 13 aziende territoriali locali collocate in 7 Regioni italiane, con l’obiettivo di studiare e confrontare l’innovazione organizzativa e assistenziale per la presa in carico della cronicità e poi diffondere le best practice. La presentazione di Francesco Longo...