Congedo per le donne vittime di violenza di genere

In base a quanto previsto dall'articolo 24 del D.Lgs. n. 80/2015, la lavoratrice dipendente di un datore di lavoro, pubblico o privato, e quella titolare di un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa possono fruire di uno specifico congedo, appositamente previsto per le donne che siano considerate vittime di violenza di genere. A tale riguardo l'Inps con circ. n. 65 del 2016, ha recentemente dettato le proprie indicazioni operative