Dal governo
Maternità e congedi orari, le regole del Jobs Act interpretate dall'Inps per il pubblico impiego
di Maria Rosa Gheido
Le novità in materia di lavoro introdotte dal Jobs Act, tra le quali spicca la previsione della fruizione oraria dei congedi parentali, rendono necessaria la dovuta attività interpretativa per regolarne la prassi. Infatti, con l'entrata in vigore del Dlgs 80/2015 (Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro) sono cambiate significativamente alcune misure poste a tutela della maternità e della paternità
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