Lavoro e professione
L'e-mail aziendale va disattivata alla cessazione del rapporto di lavoro
di Rossella Schiavone
La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con parere numero 4 del 2 dicembre 2015, si è occupata di una questione alquanto particolare, relativa alla necessità, o meno, di disattivare una email aziendale in caso di cessazione del rapporto di lavoro. Il caso è stato trattato dal garante per la privacy con il provvedimento 456 del 30 luglio scorso
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