Il rifiuto del dipendente a operare online decreta la legittimità del licenziamento

Si considera pienamente legittimo il licenziamento del dipendente che si rifiuti di far installare sul proprio computer l'apposito programma per poter operare anche on line. Lo precisa la Cassazione con la sentenza n. 14302/2015. E di certo la sanzione non può considerarsi sproporzionata se si osserva anche l'atteggiamento offensivo e manesco tenuto dal prestatore nei confronti del diretto superiore