Sentenze

Limiti d'anzianità, recesso sempre motivato

di Gianni Trovati

Il licenziamento dei dipendenti pubblici che hanno raggiunto i limiti di anzianità deve essere sempre accompagnato da una motivazione, anche se è intervenuto nei periodi in cui le norme non lo prevedevano espressamente. Con questa decisione la Cassazione, nella sentenza 11595/2016 depositata ieri, ha dato ragione a due lavoratori di un Comune lombardo

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