I requisiti per l’«opzione donna»: depositata al Tar una class action

Per poter utilizzare la cosiddetta opzione donna, ex articolo 1, comma 9, della legge 243/2004, che permette alle lavoratrici dipendenti di poter andare in pensione con 57 anni d'età (più tre mesi dal 2013, legati all'aumento dell'aspettativa di vita) e 35 anni di contributi, è stato più volte sottolineato che i requisiti devono essere posseduti entro il 31 dicembre 2015 compresa la “finestra mobile” di 12 mesi prevista dalla legge 122/2010. Dubbi, chiarimenti e scaricabarile tra Inps e Governo