Novartis: con l’accordo integrativo congedo retribuito all’80% per tutti genitori

Novartis ha sottoscritto l’Accordo integrativo con le sigle sindacali ed il supporto di Assolombarda sostenendo “la previdenza, la salute, la genitorialità e la conciliazione vita-lavoro”. “Per tutti i neogenitori che lavorano in azienda - spiega una nota - sarà riconosciuto il congedo parentale facoltativo con un supporto ulteriore che prevede una copertura retributiva fino all’80% dello stipendio nei sei mesi di utilizzo, superando quanto previsto dalla normativa in vigore”. L’accordo, inoltre, racchiude altre importanti novità in materia di welfare, “introducendo un rafforzamento del sostegno sia per la previdenza complementare che per l’assistenza sanitaria sia per i dipendenti che per i loro familiari”. Confermato il modello di smart working, il rimborso spese per gli abbonamenti al trasporto pubblico e gli interventi già in atto a sostegno della parità di genere come, ad esempio, la raggiunta equità salariale e il riconoscimento di 20 settimane retribuite pienamente in caso di nascita di un figlio anche per i neo-papà.
“Oggi la società è in continuo cambiamento e mutano anche i bisogni e le sfide con cui tutti noi siamo costretti a fare i conti, in un complesso equilibrio tra vita professionale e lavorativa. Come azienda condividiamo quindi con piacere le novità introdotte nell’accordo raggiunto con i rappresentanti dei lavoratori e le organizzazioni sindacali territoriali - commenta Andrei Ghindaoanu, People & Organization Head di Novartis Italia -. Si tratta di passi avanti significativi che mettono al centro le nostre persone e creano le condizioni per migliorare il loro benessere”.